이미경 멜로디아 대표, 2026 최고 경영인 대상 수상

이미경 멜로디아 대표가 2026 최고 경영인 대상을 수상했다. 음악 분야 경영 성과와 리더십, 향후 비전을 인정받은 결과다. 시상은 코리안투데이가 주관하며 WIA(세계인증산업협회)와 WIA 언론인협회, (주)스마일스토리가 후원했다.

[코리안투데이] 멜로디아, 2026 코리안 최고 경영인 대상 상장 © 최고 경영인 대상 심의위원회

최고 경영인 대상은 코리안투데이가 주관하는 시상으로, 수상자의 경영 성과와 리더십, 향후 비전을 다면적으로 평가해 선정한다. 한 업종에 국한하지 않고 지역사회에 기여한 경영자를 폭넓게 조명한다는 점에서, 이번 수상은 대형 기업 중심의 통상적 경영인 시상과는 결이 다르다.

오카리나공간 멜로디아는 2016년 개원했다. 지역 주민과 함께 음악을 나누고 배움을 이어가는 동네 문화·평생학습 공간으로 자리 잡았다. 악기를 가르치는 교습소를 넘어, 음악으로 인연을 맺고 함께 성장하는 공간을 만들겠다는 문제의식에서 출발했다.

현재 멜로디아에는 약 10개의 음악 동아리가 함께 이용하고 있다. 오카리나와 팬플룻을 중심으로 연주 활동과 교육, 앙상블 모임이 꾸준히 이어지고 있다. 음악을 처음 접하는 초심자부터 오랜 연주 경력을 지닌 회원까지, 세대와 경력을 가리지 않고 한 공간에서 배움을 나눈다는 점이 특징이다.

특히 드림 오카리나 오케스트라와 부천 팬플룻 연합이 멜로디아와 함께 활동하며 지역 문화예술의 저변을 넓히고 있다. 두 단체는 다양한 공연과 연주 활동을 통해 이웃과 음악의 기쁨을 나누는 역할을 해왔다. 지역 기반 생활문화 공간이 공연 단체와 연계해 활동 반경을 넓히는 사례는 국내 평생학습·문화센터 운영에서도 참고할 만한 흐름이다.

심사위원단은 멜로디아가 2016년 개원 이후 약 10개 동아리와 오케스트라·연합 단체를 아우르며 지역 문화예술 저변을 넓혀온 점을 주요 평가 요소로 꼽았다. 단순한 악기 교습을 넘어 음악을 매개로 세대 간 소통과 지역사회 활력을 이끌어낸 운영 방식도 함께 짚었다.

[코리안투데이] 멜로디아, 2026 코리안 최고 경영인 대상 수상 기념 카드 © 최고 경영인 대상 심의위원회

이미경 대표는 수상 소감에서 “오카리나와 팬플룻을 통해 지역사회에 음악의 즐거움과 따뜻한 울림을 전하는 공간이 되겠습니다”라고 밝혔다.

멜로디아는 음악이 있는 일상과 배움이 있는 행복, 사람이 모이는 따뜻한 공간을 지향한다고 밝혀왔다. 오카리나와 팬플룻이라는 상대적으로 대중적이지 않은 악기를 매개로 지역 주민을 꾸준히 모아온 점은, 소규모 문화공간이 지역사회 안에서 어떻게 지속가능성을 확보할 수 있는지를 보여주는 사례로도 읽힌다. 멜로디아의 활동은 브랜드 공식 채널을 통해 확인할 수 있다.

소규모 문화예술 공간을 둘러싼 업계 환경은 최근 몇 년간 적잖은 변화를 겪어왔다. 비대면 활동이 확산되던 시기를 거치며 오프라인 기반 교육·체험 공간의 운영 방식에도 변화가 요구됐고, 그 과정에서 지역 밀착형 소규모 공간들의 역할이 새롭게 조명받는 분위기다. 특정 악기나 장르에 특화된 공간이 꾸준히 운영을 이어가는 사례는 이러한 흐름 속에서 의미 있게 평가되고 있다.

지방자치단체 차원에서도 생활문화예술 지원 정책을 확대하는 추세다. 문화 향유 기회를 지역 단위로 넓히려는 정책 방향에 맞춰, 민간 소규모 공간과의 연계 사업이나 공모 지원이 점차 늘어나는 모습이다. 다만 지원 체계가 아직 일부 대도시 중심에 머물러 있다는 지적도 있어, 지역 간 문화 인프라 격차를 줄이기 위한 정책적 보완이 과제로 남아 있다는 분석이 나온다.

해외에서는 오카리나나 팬플룻 같은 악기를 활용한 커뮤니티 음악 교육이 비교적 오래전부터 지역사회 프로그램으로 자리잡아 온 사례가 적지 않다. 이러한 모델이 국내에서도 서서히 확산되는 가운데, 향후 유사 공간들이 어떤 방식으로 운영 노하우를 공유하고 지속가능한 구조를 만들어갈지가 업계 안팎의 관심사로 꼽힌다.

[코리안투데이] 멜로디아, 2026 코리안 최고 경영인 수상 엠블럼 © 최고 경영인 대상 심의위원회