Декретный отпуск как повод для подозрений? Давление с целью увольнения после беременности по-прежнему реальность на рабочем месте

1. Workplace Gapjil 119 сообщила, что неравное отношение из-за беременности, родов и воспитания детей по-прежнему имеет место на рабочих местах.
2. За последний год Workplace Gapjil 119 получила 58 консультаций по электронной почте, связанных с родами и воспитанием детей, а 42,4% работников заявили, что не могут свободно взять отпуск по уходу за ребёнком.
3. Ailyuk Institute предлагает женщинам с перерывом в карьере проекты по получению профессионального опыта и разъясняет порядок использования мер поддержки, включая пособие на отпуск до и после родов.

Краткое содержание составлено ИИ по оригинальной статье · 88 языков