Cuti penjagaan anak dianggap menyusahkan? Tekanan untuk diberhentikan selepas mengandung masih menjadi realiti di tempat kerja

1. Workplace Gapjil 119 melaporkan bahawa layanan tidak adil atas alasan kehamilan, kelahiran dan penjagaan anak masih berterusan di tempat kerja.
2. Dalam kaunseling setahun yang lalu, Workplace Gapjil 119 menerima 58 pertanyaan e-mel berkaitan kelahiran dan penjagaan anak, dan 42.4% pekerja menjawab bahawa mereka tidak boleh mengambil cuti ibu bapa dengan bebas.
3. Ailyuk Institute menawarkan projek pengalaman kerja kepada wanita yang terputus kerjaya dan memberi panduan tentang penggunaan sistem seperti geran cuti sebelum dan selepas bersalin.

Ringkasan ditulis oleh AI daripada artikel asal · 88 bahasa