シルバーブリッジ 第5巻・第11章 0.02ミリの秘密、指先から指先へ

1. 著者は、京畿道の金型工場で、60代の職人と若者の技術継承の現場を通して高齢者の経験の価値を語る本の紹介文を書いた。
2. 韓国保健福祉部のシニアインターンシップ世代統合型メンター事業は、60歳以上の熟練技術の退職者と若者を1対1で結び付け、企業に1回あたり300万ウォンを支援する。
3. 著者は中国の「国家銀齢教師行動計画」と比較しながら、高齢者の経験を費用ではなく資産として見ることを提案しており、この文章は著者の本の第11章の宣伝を兼ねている。

元記事をもとにAIが作成した要約 · 88言語