Le congé parental, un objet de regard désapprobateur ? Après la grossesse, la pression du licenciement reste une réalité sur le lieu de travail

L'essentiel en 3 lignes

1. Workplace Gapjil 119 a indiqué que les traitements injustes fondés sur la grossesse, l'accouchement et l'éducation des enfants persistent sur le lieu de travail.
2. Lors des consultations de la dernière année, Workplace Gapjil 119 a reçu 58 demandes par courriel liées à l'accouchement et à l'éducation des enfants, et 42,4 % des salariés ont déclaré ne pas pouvoir prendre librement un congé parental.
3. L'Ailyuk Institute offre aux femmes ayant interrompu leur carrière des projets d'expérience professionnelle et informe sur l'utilisation de dispositifs comme l'aide aux congés avant et après l'accouchement.

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