El trabajo continúa, pero la protección se acaba… otra sombra sobre el sistema de recontratación

1. La recontratación, es decir, la firma de un nuevo contrato tras la jubilación obligatoria, va en aumento, pero pone de manifiesto un límite: las empresas no protegen a quien enferma en el momento de la jubilación.
2. Como la recontratación es un contrato nuevo, el periodo de tratamiento no se reconoce como antigüedad, los gastos médicos y de vida corren a cargo de la persona y el periodo del contrato comienza de nuevo.
3. A diferencia de Japón y Alemania, Corea depende de acuerdos empresa por empresa y carece de criterios comunes, por lo que, según esta tesis, se necesita un acuerdo social para proteger a los trabajadores.

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