Беларуская · 사회 ·
Водпуск па догляду за дзіцём — аб'ект для падазрэнняў?… Ціск звальнення пасля цяжарнасці застаецца рэальнасцю на працы
Рэзюмэ ад ШІ у 3 радкі
- Workplace Gapjil 119 паведаміла, што несправядлівыя адносіны з прычыны цяжарнасці, родаў і догляду за дзецьмі па-ранейшаму існуюць на працы.
- Паводле кансультацый Workplace Gapjil 119 за апошні год, было 58 зваротаў па электроннай пошце, звязаных з родамі і доглядам за дзецьмі, а 42,4% працаўнікоў заявілі, што не могуць свабодна выкарыстоўваць водпуск па догляду за дзіцём.
- Інстытут Ailyuk прапануе жанчынам, якія перапынілі працоўную кар'еру, праекты працоўнага вопыту і паказвае, як карыстацца такімі сродкамі, як дапамога па водпуску да і пасля родаў.
Рэзюмэ напісана ШІ паводле арыгінальнага артыкула · 88 моў
Чытаць артыкул цалкам (машынны пераклад) → Арыгінал артыкула (на карэйскай): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Рэзюмэ ад ШІ у 3 радкіЯшчэ ›
У парку для гольфа ў Ханаме 50% часу для сяброў клуба выклікала спрэчкі аб справядлівасці
Канферэнц-зала Gyeongmin Convention Wedding Hall ахвяравала 10 мільёнаў вон Асацыяцыі сацыяльных работнікаў Уйджонгбу
Xi S&D ахвяраваў 2 мільёны вон Ёнджонг-гу для ўразлівых груп
Вонджу сумесна з Unitree і DeepBlue College стварае цэнтр навучання фізічнаму ІІ
