O'zbek · 사회 ·
Ota-onalik ta'tili nazorat ob'ekti bo'ldimi?… Homiladorlikdan keyin ishdan bo'shatish bosimi, ish joylarida hamon reallik
AI 3 qatorli xulosa
- Workplace Gapjil 119 homiladorlik, tug'ruq va bola parvarishi sababli adolatsiz munosabat ish joylarida hamon davom etayotganini ma'lum qildi.
- Workplace Gapjil 119 ning so'nggi bir yildagi maslahat so'rovlarida tug'ruq va bola parvarishiga oid elektron pochta orqali 58 ta murojaat bo'ldi, ishchilarning 42,4 foizi ota-onalik ta'tilidan erkin foydalana olmasliklarini aytdi.
- Ailyuk Institute karyerasi uzilgan ayollarga ish tajribasi loyihalarini taklif qiladi va tug'ruqdan oldin va keyingi ta'til uchun davlat yordami kabi imtiyozlardan foydalanish bo'yicha yo'l-yo'riq beradi.
Asl maqola asosida AI yozgan xulosa · 88 til
Maqolani toʻliq oʻqish (mashina tarjimasi) → Asl maqola (koreys tilida): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
AI 3 qatorli xulosaYana ›
Hanam parkgolf maydoni, Dangjeong: assotsiatsiya a'zolariga 50 foiz ajratilishi adolat masalasini keltirib chiqardi
Gyeongmin Convention Wedding Hall Uijeongbu Social Workers Association'ga 10 million von xayriya qildi
Xi S&D Yeongjong-gu ning zaif qatlamlari uchun 2 million von xayriya qildi
Vonju shahri Unitree va DeepBlue College bilan hamkorlikda jismoniy AI ta'lim markazi yaratishga kirishmoqda
