ลาเลี้ยงลูกแล้วได้เงินเพิ่มหรือ? จ้างพนักงานทดแทน รับเงินสนับสนุนเพิ่มเป็นสองเท่า!

สรุปประเด็นสำคัญ 3 บรรทัด

1. ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2025 บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางที่จ้างพนักงานทดแทนการลาเลี้ยงบุตรเป็นครั้งแรก จะได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มเติม 2 ล้านวอน ชื่อ 'เงินสนับสนุนการขยายการจ้างงานทดแทน'
2. บริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนและจ้างงานครั้งแรกหลังวันที่ 1 มกราคมของปีนี้มีสิทธิ์ โดยจะได้รับบริษัทละ 1 ล้านวอนเมื่อครบ 3 และ 6 เดือน รวมกับเงินสนับสนุนเดิมได้สูงสุด 3.2 ล้านวอน
3. ยื่นคำขอผ่าน Work24 หรือศูนย์จัดหางานในพื้นที่ สามารถยื่นพร้อมเงินสนับสนุนพนักงานทดแทนได้ แต่ต้องไม่เคยได้รับเงินสนับสนุนคล้ายกันในช่วงสามปีที่ผ่านมา (2022–2024)

เขียนโดยผู้สื่อข่าวของเรา · สรุป 3 บรรทัดโดย Koto ผู้ช่วย AI ของ The Korean Today · 88 ภาษา ⓘ