งานยังดำเนินต่อ แต่การคุ้มครองขาดหาย

สรุปประเด็นสำคัญ 3 บรรทัด

1. การจ้างงานใหม่หลังอายุเกษียณผ่านสัญญาใหม่กำลังเพิ่มขึ้น แต่เมื่อเจ็บป่วยในช่วงเกษียณ บริษัทไม่ให้ความคุ้มครอง
2. เพราะการจ้างงานใหม่เป็นสัญญาใหม่ ระยะเวลารักษาตัวจึงไม่นับเป็นอายุงาน ค่ารักษาพยาบาลและค่าครองชีพเป็นภาระของบุคคล และระยะเวลาสัญญาก็เริ่มต้นใหม่
3. ต่างจากญี่ปุ่นและเยอรมนี เกาหลีใต้พึ่งพาข้อตกลงของแต่ละบริษัทและขาดมาตรฐานร่วม จึงจำเป็นต้องมีฉันทามติทางสังคมเพื่อคุ้มครองลูกจ้าง

เขียนโดยผู้สื่อข่าวของเรา · สรุป 3 บรรทัดโดย Koto ผู้ช่วย AI ของ The Korean Today · 88 ภาษา ⓘ