Српски · 사회 ·
Породиљско одсуство као предмет сумње? Притисак на отпуштање након трудноће, стварност која и даље постоји на радном месту
Резиме у 3 реда од AI
- Workplace Gapjil 119 je saopštila da se nepravedan tretman zbog trudnoće, porođaja i roditeljstva i dalje nastavlja na radnim mestima.
- Workplace Gapjil 119 je u konsultacijama u poslednjih godinu dana zabeležila 58 e-mail konsultacija o porođaju i roditeljstvu, dok je 42,4% zaposlenih reklo da ne mogu slobodno da koriste roditeljsko odsustvo.
- Ailyuk Institute pruža ženama koje su prekinule karijeru projekte radnog iskustva i informiše o korišćenju mera, poput podrške za odmor pre i posle porođaja.
Резиме је написао AI на основу оригиналног чланка · 88 језика
Прочитајте цео чланак (машински превод) → Оригинални чланак (на корејском): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Резиме у 3 реда од AIЈош ›
Голф терен у парку Дангџеонг у Ханаму изазвао расправу о правичности: 50% места додељено члановима савеза
Геминг Конвенција и Венчаница Хол уплатио 10 милиона вона Удружењу социјалних радника Ујонгбу
Кси С&Д донирао 2 милиона вона за Јонгџонг-гу ради подршке рањивим групама
Вонжу сарађује са Unitree и DeepBlue College на изградњи центра за образовање о физичкој вештачкој интелигенцији
