Rodičovská dovolenka ako dôvod na podozrievanie? Tlak na prepustenie po tehotenstve je na pracovisku stále realitou

1. Workplace Gapjil 119 uviedlo, že nerovnaké zaobchádzanie z dôvodu tehotenstva, pôrodu a starostlivosti o deti na pracoviskách stále pretrváva.
2. Workplace Gapjil 119 za posledný rok dostalo 58 e-mailových poradenských žiadostí súvisiacich s pôrodom a starostlivosťou o deti a 42,4 % zamestnancov uviedlo, že si nemôžu slobodne vziať rodičovskú dovolenku.
3. Ailyuk Institute ponúka ženám s prerušenou kariérou projekty pracovných skúseností a poskytuje informácie o využívaní podpory, napríklad o podpore dovolenky pred a po pôrode.

Zhrnutie napísala AI podľa pôvodného článku · 88 jazykov