[Специальный проект ④] Почему компании говорят о нагрузке… момент, когда продление пенсионного возраста становится «расходами на оплату труда»

Главное в 3 строках

1. По мере роста дискуссии о повышении пенсионного возраста компании жалуются, что увеличение пенсионного возраста без изменения системы оплаты труда приведёт к росту расходов на персонал.
2. Многие корейские компании, сохраняющие систему оплаты по стажу, опасаются, что если пенсионный возраст вырастет с 60 до 65 лет, сотрудники с высокой зарплатой будут работать дольше.
3. Германия и Япония перестроили системы оплаты труда на основе должностей и ролей, и поиск баланса между нагрузкой на компании и общественными потребностями представлен как задача.

Текст — наш корреспондент · Краткое изложение в 3 строках — Koto, ИИ-ассистент The Korean Today · 88 языков ⓘ