Parental leave tapo žmonių akiratyje? Spaudimas atleisti po nėštumo – vis dar realybė darbovietėse

Svarbiausia – 3 eilutėmis

1. Workplace Gapjil 119 pranešė, kad nepagrįstas elgesys dėl nėštumo, gimdymo ir vaiko priežiūros darbovietėse vis dar tęsiasi.
2. Per pastaruosius metus Workplace Gapjil 119 konsultacijose gauta 58 el. laiškų dėl gimdymo ir vaiko priežiūros, o 42,4 proc. darbuotojų atsakė, kad negali laisvai pasiimti tėvystės atostogų.
3. Ailyuk Institute siūlo darbo patirties projektus moterims, nutraukusioms karjerą, ir informuoja apie priemonių naudojimą, pavyzdžiui, paramą prieš gimdymą ir po jo.

Straipsnį parašė mūsų žurnalistas · 3 eilučių santrauką parengė Koto, „The Korean Today“ DI asistentas · 88 kalbos ⓘ