فارسی · 교육 혁신 ·
پایان دادن به مدیریت منفعل: نامدونگ‌گو با مدیریت فعال و نوآورانه پیشگام می‌شود
خلاصه ۳ خطی هوش مصنوعی
- ناحیه نامدونگ‌گوی اینچئون روز ۲۷ام اعلام کرد که «آموزش مدیریت فعال و نوآوری نامدونگ‌گو ۲۰۲۵» را برای حدود ۱۰۰ کارمند در سالن کوچک دفتر ناحیه برگزار کرده است.
- یک مدرس متخصص مدیریت فعال از وزارت مدیریت منابع انسانی با موضوع «تغییری که همه ایجاد می‌کنند» به مبارزه با مدیریت منفعل و پایان دادن به رسم انتظار کشیدن برای مدیران ارشد، و همچنین فرهنگ سازمانی برابرتر پرداخت.
- پارک جونگ‌هیو، رئیس ناحیه نامدونگ‌گو، از کارمندان خواست نگرش کاری فعال و خلاق داشته باشند که شهروندان در زندگی روزمره آن را احساس کنند.
خلاصه‌ای که هوش مصنوعی از مقاله اصلی نوشته است · ۸۸ زبان
خواندن متن کامل (ترجمه ماشینی) → متن اصلی (کره‌ای): 소극행정 타파’혁신 마인드로 앞서 나가는 남동구의 적극행정
خلاصه ۳ خطی هوش مصنوعیبیشتر ›
بحث درباره انصاف در زمین پارک‌گلف هانام؛ ۵۰ درصد ظرفیت به اعضای انجمن اختصاص یافت
تالار عروسی و همایش‌های Gyeongmin ده میلیون وون به انجمن مددکاران اجتماعی اویجونگبو اهدا کرد
Xi S&D ۲ میلیون وون به یونجونگ‌گو برای حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر اهدا کرد
شهر ونجو با یونیتری و دیپ‌بلو کالج برای ایجاد مرکز آموزش هوش مصنوعی فیزیکی همکاری می‌کند
