[Serie especial ④] Por qué las empresas hablan de carga… Cuando ampliar la edad de jubilación se convierte en «coste laboral»

Las claves en 3 líneas

1. A medida que crece el debate sobre ampliar la edad de jubilación, las empresas se quejan de que los costes laborales aumentarán si se eleva la edad sin cambiar el sistema salarial.
2. Muchas empresas coreanas que mantienen un sistema salarial basado en la antigüedad temen que los trabajadores de salario alto permanezcan más tiempo si la edad de jubilación pasa de 60 a 65 años.
3. Alemania y Japón han ajustado sus sistemas salariales para centrarse en los puestos y las funciones, y encontrar el equilibrio entre la carga para las empresas y la necesidad social se presenta como un reto.

Escrito por nuestro periodista · Resumen en 3 líneas de Koto, el asistente de IA de The Korean Today · 88 idiomas ⓘ