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Änderung der Dienstsatzung für Beschäftigte der MZ-Generation: Einführung von „Sonderurlaub“ und „Recht auf Nichterreichbarkeit“

Das Wichtigste in 3 Zeilen
  1. Der Stadtbezirk Gwanak-gu in Seoul verkündet am 3. Juli eine Änderung seiner Dienstsatzung, die Sonderurlaub nach Ablauf der Probezeit und das Recht auf Nichterreichbarkeit umfasst.
  2. Innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf der Probezeit erhalten Beschäftigte je einen bezahlten Sonderurlaubstag und einen Sonderurlaubstag zum Geburtstag; Gwanak-gu ist der erste Stadtbezirk Seouls, der ein Recht zur Ablehnung von Kontaktaufnahmen institutionalisiert hat.
  3. Bezirksvorsteher Park Jun-hui erklärte, die Satzungsänderung solle nicht nur eine einmalige Vergünstigung sein, sondern eine Grundlage dafür, dass fähige Talente im öffentlichen Dienst Fuß fassen.

Geschrieben von unserem Reporter · 3-Zeilen-Zusammenfassung von Koto, dem KI-Assistenten von The Korean Today · 88 Sprachen

Änderung der Dienstsatzung für Beschäftigte der MZ-Generation: Einführung von „Sonderurlaub“ und „Recht auf Nichterreichbarkeit“

Ganzen Artikel lesen (maschinelle Übersetzung) → Originalartikel (Koreanisch): MZ세대 공무원 위한 복무 조례 개정…‘특별휴가’와 ‘연결되지 않을 권리’ 도입

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