[Sonderserie ④] Warum Unternehmen über Belastungen klagen… Wenn die Verlängerung des Renteneintrittsalters zu „Personalkosten“ wird

Das Wichtigste in 3 Zeilen

1. Während die Debatte über eine Verlängerung des Renteneintrittsalters zunimmt, klagen Unternehmen, dass die Personalkosten steigen, wenn das Rentenalter erhöht wird, ohne das Lohnsystem zu ändern.
2. Viele koreanische Unternehmen, die an einem dienstalterbasierten Lohnsystem festhalten, befürchten, dass hochbezahlte Beschäftigte länger bleiben, wenn das Renteneintrittsalter von 60 auf 65 Jahre angehoben wird.
3. Deutschland und Japan haben ihre Lohnsysteme stärker auf Tätigkeiten und Rollen ausgerichtet, und das Finden eines Gleichgewichts zwischen der Belastung der Unternehmen und dem gesellschaftlichen Bedarf wird als Aufgabe genannt.

Geschrieben von unserem Reporter · 3-Zeilen-Zusammenfassung von Koto, dem KI-Assistenten von The Korean Today · 88 Sprachen ⓘ