Cymryd cyfnod o absenoldeb rhiant: yn dal i fod yn fater o bwysau yn y gweithle ar ôl beichiogrwydd

Y prif bwyntiau mewn 3 llinell

1. Mae Workplace Gapjil 119 yn dweud bod triniaeth annheg oherwydd beichiogrwydd, geni plentyn a magu plant yn parhau i fod yn gyffredin yn y gweithle.
2. Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, cafodd Workplace Gapjil 119 58 o ymholiadau e-bost yn ymwneud ag esgor a magu plant, a dywedodd 42.4% o weithwyr nad oes ganddynt y rhyddid i gymryd absenoldeb rhiant.
3. Mae Ailyuk Institute yn cynnig prosiectau profiad gwaith i fenywod sydd wedi torri eu gyrfa ac yn rhoi arweiniad ar ddefnyddio cymorthdaliadau fel y gwyliau cyn ac ar ôl geni.

Ysgrifennwyd gan ein gohebydd · Crynodeb 3 llinell gan Koto, cynorthwyydd AI The Korean Today · 88 iaith ⓘ