"Fe wnes i adael, ond ydy hi'n bosib cael budd-dal diweithdra?"… Dywedir y gall gweithwyr sy'n gadael yn wirfoddol hefyd gael, ond ydy hyn yn wir?

Y prif bwyntiau mewn 3 llinell

1. Yn ôl egwyddor, mae budd-dal diweithdra ar gyfer y rhai sy'n gadael yn anwirfoddol, ond gall gweithwyr sy'n gadael yn wirfoddol am reswm dilys dderbyn eithriad.
2. I wneud cais, rhaid bod wedi bod wedi cofrestru gyda'r Yswiriant Cyflogaeth am 180 diwrnod o leiaf, a dyfynnir ôl-ddyledion cyflog am 2 fis o leiaf neu aflonyddu yn y gweithle fel rhesymau dilys.
3. Mae'r llywodraeth yn trafod cynllun i gynnig cymorth o 1 miliwn o won y mis, am hyd at 4 mis, i bobl ifanc sydd wedi gadael eu swydd er mwyn newid gyrfa.

Ysgrifennwyd gan ein gohebydd · Crynodeb 3 llinell gan Koto, cynorthwyydd AI The Korean Today · 88 iaith ⓘ