Bosanski · 사회 ·
Roditeljski odsustvo predmet sumnje?… Pritisak na otkaz nakon trudnoće i dalje je stvarnost na radnom mjestu
AI sažetak u 3 retka
- Workplace Gapjil 119 je izjavio da nepravedno postupanje zbog trudnoće, porođaja i njege djece i dalje traje na radnom mjestu.
- Prema savjetovanjima Workplace Gapjil 119 u posljednjih godinu dana, bilo je 58 upita putem e-pošte vezanih za porođaj i njegu djece, a 42,4% radnika je reklo da ne mogu slobodno koristiti roditeljsko odsustvo.
- Institut Ailyuk nudi projekte radnog iskustva ženama koje su prekinule karijeru i savjetuje ih o korištenju sistema poput podrške za odsustvo prije i poslije porođaja.
Sažetak koji je AI napisao prema izvornom članku · 88 jezika
Pročitajte cijeli članak (mašinski prijevod) → Originalni članak (korejski): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
AI sažetak u 3 retkaViše ›
Kontroverza u Hanamu: 50% termina na golf igralištu za članove udruženja izazvalo pitanje pravednosti
Gyeongmin Convention Wedding Hall donirao 10 miliona vona Udruženju socijalnih radnika Uijeongbu
Xi S&D donira 2 miliona vona gradu Yeongjong-gu za ranjive grupe
Wonju se udružuje s Unitreeom i DeepBlue Collegeom radi stvaranja centra za obrazovanje u oblasti fizičke vještačke inteligencije
