Azərbaycan · 사회 ·
Valideyn məzuniyyəti nəzarət obyektidir?… Hamiləlikdən sonra işdən çıxarılma təzyiqi iş yerlərində hələ də reallıqdır
Süni intellektdən 3 sətirlik xülasə
- Workplace Gapjil 119 bildirib ki, hamiləlik, doğuş və uşaq baxımı səbəbilə ədalətsiz rəftar iş yerlərində hələ də davam edir.
- Workplace Gapjil 119-un son bir ildəki məsləhətlərinə görə, doğuş və uşaq baxımı ilə bağlı 58 e-poçt müraciəti olub və işçilərin 42,4%-i valideyn məzuniyyətindən sərbəst istifadə edə bilmədiklərini söyləyib.
- Ailyuk İnstitutu karyerasını dayandırmış qadınlara iş təcrübəsi layihələri təqdim edir və doğuşdan əvvəl və sonra məzuniyyət dəstəyi kimi sistemlərdən istifadə barədə məlumat verir.
Xülasə orijinal məqalədən süni intellekt tərəfindən yazılıb · 88 dil
Məqalənin tam mətni (maşın tərcüməsi) → Orijinal məqalə (koreyaca): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Süni intellektdən 3 sətirlik xülasəDaha çox ›
Hanam Dancheong park qolf meydançasında klub üzvlərinə 50% vaxtın ayrılması ədalət müzakirəsinə səbəb olub
Gyeongmin Convention Wedding Hall Uijeongbu Sosial Işçilər Assosiasiyasına 10 milyon von ianə edib
Xi S&D həssas qruplar üçün Yeongjong-gu-ya 2 milyon von bağışladı
Vonju Unitree və DeepBlue Kolleci ilə birgə fiziki süni intellekt təhsil mərkəzi yaradır
