Ouderschapsverlof als reden tot wantrouwen? Druk na zwangerschap om ontslag, nog steeds realiteit op de werkvloer

De kern in 3 regels

1. Workplace Gapjil 119 meldt dat ongelijke behandeling vanwege zwangerschap, bevalling en ouderschap op de werkvloer nog steeds voorkomt.
2. Workplace Gapjil 119 ontving in het afgelopen jaar 58 e-mailadviesvragen over bevalling en ouderschap, en 42,4 procent van de werknemers zei dat zij ouderschapsverlof niet vrij kunnen opnemen.
3. Ailyuk Institute biedt vrouwen die hun loopbaan onderbroken hebben werkervaringsprojecten en informeert over het gebruik van regelingen, zoals steun voor verlof voor en na de bevalling.

Geschreven door onze verslaggever · Samenvatting in 3 regels door Koto, de AI-assistent van The Korean Today · 88 talen ⓘ