[Seri Khusus ④] Mengapa Perusahaan Mengeluh tentang Beban… Saat Perpanjangan Usia Pensiun Menjadi 'Biaya Tenaga Kerja'

Intisari dalam 3 Baris

1. Seiring menguatnya pembahasan perpanjangan usia pensiun, perusahaan mengeluhkan beban karena biaya tenaga kerja akan membengkak jika usia pensiun diperpanjang tanpa mengubah sistem upah.
2. Banyak perusahaan Korea yang mempertahankan sistem upah berbasis senioritas khawatir bahwa perpanjangan usia pensiun dari 60 menjadi 65 tahun akan membuat tenaga kerja bergaji tinggi bertahan lebih lama.
3. Jerman dan Jepang telah menyesuaikan sistem upah dengan berfokus pada pekerjaan dan peran, dan menemukan keseimbangan antara beban perusahaan dan kebutuhan sosial disajikan sebagai tantangan.

Ditulis oleh wartawan kami · Ringkasan 3 baris oleh Koto, asisten AI The Korean Today · 88 bahasa ⓘ