Pekerjaan berlanjut tetapi perlindungan terputus… sisi gelap lain dari sistem re-employment

Intisari dalam 3 Baris

1. Re-employment, yaitu kontrak baru setelah usia pensiun, semakin meningkat, tetapi terbatasnya perlindungan perusahaan terlihat ketika seseorang jatuh sakit pada saat pensiun.
2. Karena re-employment merupakan kontrak baru, masa pengobatan tidak diakui sebagai masa kerja, biaya medis dan hidup ditanggung individu, dan masa kontrak juga dimulai kembali.
3. Berbeda dengan Jepang dan Jerman, Korea bergantung pada kesepakatan tiap perusahaan dan kekurangan standar bersama, sehingga diperlukan kesepakatan sosial untuk melindungi pekerja.

Ditulis oleh wartawan kami · Ringkasan 3 baris oleh Koto, asisten AI The Korean Today · 88 bahasa ⓘ