Ouerskapsverlof 'n saak van ongemak?'…Druk tot ontslag na swangerskap, steeds 'n werklikheid op die werkplek

Kernpunte in 3 reëls

1. Workplace Gapjil 119 het gesê onbillike behandeling op grond van swangerskap, geboorte en kinderversorging duur steeds voort op die werkplek.
2. Volgens Workplace Gapjil 119 se konsultasies van die afgelope jaar was daar 58 e-posnavrae oor geboorte en kinderversorging, en 42,4% van werkers het gesê hulle kan nie vrylik ouerskapsverlof neem nie.
3. Die Ailyuk Institute bied werkervaringsprojekte aan vir vroue wat uit die arbeidsmark onderbreek is, en lig hulle in oor die gebruik van stelsels soos toelaes vir verlof voor en na die geboorte.

Geskryf deur ons verslaggewer · 3-reël-opsomming deur Koto, die KI-assistent van The Korean Today · 88 tale ⓘ